会社運営を円滑にするなら税理士法人に仕事依頼をすると安心です

by michinari

⒈事業主の相談役を担うことが出来る

個人事業者として仕事を始めている方も、全国各地には多数いますが、最初の段階では大きな売り上げは期待できないことから、翌年の確定申告では白色申告や青色申告で済ませていることも目立ちます。

税の対象にならない範囲であれば、申告する必要もなく、法的にも問題はありません。

しかし、個人事業主でも後に売り上げがアップして、ある程度の収入を作ることができ、更に会社設立を成功させたという事例も決して少なくはないことです。

会社設立は以前は有限会社は300万円以上の資本金、株式会社は1,000万円以上の資本金が条件とされてきた時代がありますが、現在では資本金の括りは撤廃されているので、株式会社でもお金を掛けずに設立することは難しいことではありません。

株式会社にするメリットは、やはり税制面での優遇を受けられること、株式を発行することで資本を調達しやすくなるメリット、株式会社という肩書を得ることにより、会社としての社会的信用度が高まることが基本でもあり、その結果として取り引き先が増える可能性も十分にあります。

売り上げを確保することができ、尚且つ安定をしていて今後の見通しも良好な場合は、個人事業から株式会社に移行することが最適かもしれません。

大きな企業の場合は沢山の社員によって構成されていて、営業職や事務職、技術職など各部門を設けていることも一般的です。

総務部や経理部の場合はお金の管理を行う専門社員が担当することが多く、自社内で売り上げや支出、給料や税制面でも管理体制を上手く築いている企業も沢山あります。

 

⒉税理士法人に任せる事のメリット

一方で会社を設立してから、あまり年数が経過していなくて、社員を一定数雇用をしていても成長企業として発展させることを行っている規模の会社では、経理や税務などの仕事環境を作ることが難しい場合も多々あります。

個人事業の範囲であれば経営者本人が計算をすることには無理がありませんが、社員数が増えて売り上げもあり、経費として使う部分も多様化している際には、個人単位では難しくなることが一般的です。

税務関連は専門的分野になり、独学で勉強をする方もいますが、個人ベースでは全てを管理・計算することは非常に困難です。

このような時にはやはり日本クレアス税理士法人を利用する方法に大きなメリットを感じることができます。

プロの専門家に外部委託するという方法になり、ここでは会社設立後間もない成長企業を事例にしていますが、実際には大手企業でも活用している分野です。

税理士法人に仕事を依頼する方法では、業務上いくつかのメリットを感じることができます。

まずは、余計な人件費を費やさずに済ませられる点があり、正社員として税理士の資格を取得している人材を雇う方法と比較をすると、低料金で仕事を行ってもらえます。

もしも、税理士を雇い入れてしまい、後に会社の売り上げが落ちてしまうと、簡単に人材をカットすることは難しく、会社側と社員の双方にとってデメリットばかりが目立ちます。

外部委託の方法では基本的には契約を解除することは何ら問題はないものなので、人材管理にも非常に役立つ法人というメリットがあります。

経営者が自ら営業を積極的に行っていたり、比較的小規模運営で各社員が与えられた仕事を全うするだけで他には余裕が無いという環境下でも税理士法人では問題がありません。

全てのお金の管理を任せることができるので、経営者は勿論のこと、他の社員も本人の仕事に集中することができ、結果的に売り上げ増を成功させられることが多々あります。

帰社後に残業をしながらお金の計算を行う作業から逃れられるので、人件費のカットにも成功できるのではないでしょうか。

 

⒊会社運営に重要な節税ポイントも解りやすい

会社運営をしていると、例えば仕入れた商品を、各小売店に対して卸売りなどをしている場合は、単純に仕入れ価格と卸価格で計算する粗利だけでは計算式は当然ながら不十分です。

経営上、粗利計算は欠かせないものですが、実際には入荷や保管、出荷や営業、会社内でも必ず経費は発生してしまいます。

これらを仕訳けして計算したものが会社の収支報告になり、必ず必要な計算式です。

この時点で初めて会社の利益や収支を把握することができるのですが、計算式は簡単ではありません。

支払いが必要な税金の数々や、諸経費として認められる数字も出てきます。

このような煩雑な計算を全て行ってもらえるのが税理士法人になるので、分かりやすく単純な説明で言えば、節税を上手く行うことに成功します。

会社運営上では節税はかなり重要です。

何ら知識がないままで計算してしまうことと、プロの専門家の計算とは大きく異なることが多く、会社運営にとって最適な税務処理を担当してもらえます。

効率よく会社に資産を上手く残していき、健全な経営を長く行うには既に欠かせない存在といっても過言ではなく、小規模の会社から大規模な会社まで幅広く利用されていることも事実です。

常に新しい税制や法律に対応した仕事を行ってもらえることもメリットではないでしょうか。


社会に貢献する朋和産業株式会社

by michinari

社会に貢献している朋和産業株式会社

千葉県の船橋市にある企業朋和産業株式会社は、軟包装資材の製造販売と、販売促進ツールの企画製造販売を手掛けています。

包装資材そのものだけでなく、包装用の機械や付随業務の提供もあるので、まさに包装に特化している企業だといえます。

設立されたのは1962年のことで、誕生から実に約60年もの歴史を有していることが分かります。

資本金は5億円、現在の従業員数は約1,500名と、軟包装資材に特化する会社としてはとても規模が大きいです。

現在は軟包装の製造や販売を軸に、パッケージング・ソリューション・カンパニーを名乗り、レンゴーグループの一員になっています。

軟包装に関することなら何でも要望に応える、そういう姿勢でサービスの提供に取り組みます。

朋和産業株式会社は、包むことを装いや優しさに美しさや楽しさなど、様々な言葉で表現します。

パッケージを通して社会に貢献したり、豊かな未来の創造に挑戦するツールと考えるなど、特定の事業に特化する企業らしさが窺えます。

※参考情報・・・包装業界の大手! 朋和産業について

 

ビジネスを活気あるものとして繁栄や夢を実現すること、誠実公正で個人を尊重したり、革新を生み出す企業風土の醸成なども掲げます。

企業倫理の確立と法令規制遵守もあえて経営理念にあげているので、経営期間の長さやこれまでの実績と合わせて、信頼される会社だといえるでしょう。

一方では情報公開に積極的で、オープンな姿勢が企業価値を高めると信じているほどです。

同時に、地球環境の保護も考えていますから、朋和産業株式会社は持続可能な社会を担う一員として、理想的な企業の1つだと思われます。

 

主な製品とパッケージの特徴

肝心の主力製品の軟包装資材は、コンビニやスーパーで幅広く使用されている、パンやおにぎりのパッケージが中心です。

これらは鮮度を保つ性能と使いやすさが求められるので、保存性と機能性の両立が課題となります。

資源保護の観点からすると、リサイクルのしやすさも大切ですから、あまり複雑過ぎず、複合素材なら分離しやすいことが求められます。

同社はほぼ単一素材でも十分に品質を保てることや、使いやすさやリサイクルに関しても考慮した上で、ベストな軟包装資材の開発に成功しています。

長期保存を前提としたチルドや冷凍食品用も同様に、低温環境でも性能を維持するパッケージが提供されます。

こちらも使い勝手の良さを兼ね備えているので、日常的に使いやすく処分も手間が掛からないのが魅力です。

朋和産業株式会社のパッケージは、実用性に加えてデザイン性も両立しているのが特徴です。

米菓や珍味で用いられるラミネートパッケージは、デイリーやチルド、そして冷凍食品とは違った性能が要求されます。

1つは湿気をもたらす酸素の遮断で、食感を損ねないようにすることが何よりも大事です。

食品を劣化させる光も同様で、更に静電気を防ぐ性能が求められることも少なくないです。

同社のラミネート製品は、異なる機能を持つ複数のフィルムを貼り合わせることで、顧客の求めるパッケージに仕上げます。

ラミネート製品に共通するポイントとしては、印刷性が良好で発色も良く、何より食べ物の写真が美味しそうに見えることです。

 

信頼性が高く、一貫体制の生産管理にも優れている

朋和産業株式会社は他にも、様々な機能を持たせた発展性のある軟包装資材、パッケージを展開中です。

お湯にそのまま投入できるレトルトを始め、フタ状で直ぐに開けやすいパッケージや、粘着剤でコーティングされているフィルムもあります。

チャックタイプで何度も開け閉めできたり、変形袋や自立するタイプまで存在します。

実は、衛生面の基準が厳しいメディカル分野でも軟包装資材を提供しているので、それだけ信頼性が高く衛生管理にも信頼が置けます。

どれだけ優れた製品を取り扱っていても、生産能力が不足していては、顧客のニーズに応えるのは困難です。

その点、同社は顧客とのプレゼンテーションから品質管理、生産管理に至るまで、一貫した体制で期待に応えることができます。

まずはパッケージの素材や機能性について話し合い、次に商品企画やマーケティングに基づき、パッケージのデザインを進めます。

デザインが決まったら製版データの作成に入り、実際に製版して印刷やラミネート加工へと至ります。

必要に合わせてカットしたり、袋状に仕上げて商品を包装できるようにするなど、全てが一貫体制で管理されています。

完成品については厳しい品質チェックに掛けられ、強度や臭気に問題がないか確認されてから出荷が行われます。

朋和産業株式会社では、全てバーコードで在庫が管理されていますから、不足が発生しても速やかに出荷できるわけです。

ここまでできるのは特化している専門企業だからこそで、環境保全活動に取り組む余裕すらあります。

環境保全には、省エネルギー化の推進や省資源化にペーパーレスなど、具体的な行動で取り組んでいます。

行動を起こしてお手本になっている企業ですから、他の企業にとってもお手本で、社会に貢献している立派な会社だと評価できます。


純金積立のメリットとは?ゴールドリンクに聞く

by michinari

(1)始めやすく便利になった純金積立

金投資にはさまざまな方法がありますので、自身のライフスタイルにあわせて適切なものを選択することが重要です。

世の中には専業トレーダーのように手間をかけてでも自力で資金を大きくする醍醐味を味わいたいという人もいれば、できるだけ手間がかからない方法で増やすのがよいと考える人もいます。

金の場合は他の投資対象と比べて特殊な面として、現物そのものに芸術的な価値があることが挙げられ、たとえば国内でも何らかの行事の記念金貨、あるいは明治時代などの古い時代に発行された高額通貨の一種としての金貨などは、デザインにも優れていて、コレクター間で高値で取引されることがあります。

別に古銭のコレクターではなかったにしても、金の輝きに魅了されるのは自然なことであり、そのために同じく投資をするのであれば現物を手に入れることにこだわりたいという人もいることでしょう。

このような方法のなかでも特に投資の初心者が注目したいものに純金積立があります。

ごく簡単に説明すれば、毎月一定の金額に該当する純金を購入して積み立て、やがて大きな資産を形成することを目指す方法といえます。

これらは純金を取り扱っている商社や証券会社などを通じて取引することができ、最近はいわゆるネットバンクのようなインターネットでのやり取りができる会社も積極的にこの分野に参入してきています。

そのため購入にあたってわざわざ店舗を訪れなければならないといった、従来のような手続きも必要なく、ごく気軽に取引ができるようになってきています。

もちろんこのように便利になった背景としては、純金積立が広く世間の人気を博していることが挙げられ、そのメリットを知っておくと人気があることにも自然と納得がいくものです。

(2)金取引をするメリット

たとえば金の資産価値は世界の共通認識になっていることがあります。

投資の手段には株や為替などいろいろなものがありますが、たとえば戦争やテロ、自然災害などが発生した場合、その国の通貨や株式はいとも簡単に暴落してしまい、場合によっては紙切れ同然の扱いを受けてしまうことがあります。

ところが金を考えてみると、有事であってもその価値が完全になくなることはなく、かえって有事の金などといわれるとおり、他の資産から乗り換えるトレーダーが増えて売買価格が高騰することのほうが多いといえます。

このように現物資産としての抜群の安定性をもっていることは、金の取引をする上での大きなメリットです。

このことに関連して、純金積立であればリスクを平準化できるということも挙げられます。

金がいくら安全資産だとはいっても、やはり需要と供給の関係で取引価格は刻々と変化しています。

そのため価格が高騰するときもあれば逆に下落することもあるといった具合に、常に価格には波があるものと考えておくのがよいでしょう。

もしも価格が高いときに大量に金を購入してしまった場合、その後価格が下落すると一気に損失が膨らんでしまいますが、実は純金積立では毎月少しずつ購入という特徴があるため、価格が高いときに購入したもの、安いときに購入したものを足し合わせて平均すると、このような価格変動の影響を受けていないのと同然の結果となります。

(3)長期的な運用はメリットになる

投資にはリスクが付き物といわれますが、逆にリスクを分散させて大きな影響を受けないようにする知恵が積立による方法です。

純金積立には少額から取引ができるというメリットもあります。

株取引などを考えた場合、最初にある程度の元手となる資金がなければ有望な銘柄を購入することさえできません。

購入ができなければ値上がりによって利益を得ることもできず、投資が成立しなくなってしまいます。

これは一般的な投資の方法すべてにいえることですが、純金積立であれば毎月千円程度のごく少額からでも取引が可能という会社が多く、たとえ潤沢な資金がなくても投資に参加することが可能です。

要は銀行の定期預金などで現金を積み立てるのと同じ感覚ですが、銀行預金は現在のような低金利のなかではほとんど利息が増えることはないのに対して、金の価格は固定ではなく日々変動していますので、それ以上のリターンを得ることができる可能性があります。

このようなさまざまなメリットがあるいっぽうで、デメリットについてもまったくないわけではありませんので、両方を見比べてメリットのほうが上回ると判断できるかどうかが鍵となります。

このデメリットに関しては、たとえば長期間にわたってこつこつと実績を積み上げるタイプの投資法のため、短期間で多額のリターンを得る目的には向いていないということが挙げられます。

短期決戦主義を貫くのであれば、為替や株のほうにこそ勝機があるといえますが、これは暴落のリスクと裏腹の関係です。

ほかにも取引に際して一定の手数料がかかりますので、銀行預金のように無料でいくらでも預け入れることができるわけではないことにも注意する必要があります。

 

※参考ページ:株式会社 ゴールドリンク 藤田 栄喜


派遣の事務で働くには?

by michinari

1.派遣の事務として働くために必要な事

派遣社員として働いている人の中には、事務をしているという人も多いのではないでしょうか。

比較的需要が多いので、チャレンジしやすい職種といえます。

仕事の内容は派遣される会社によって様々ですし、部署によって異なることも多くあります。

未経験でも働ける場合も多いですが、ある程度のスキルを求められることもあるようです。

では、派遣事務として新宿区で働くにはどのようなスキルが必要なのでしょうか。

一般的には書類を取り扱うことが多いので、エクセルやワードといったパソコン操作は必須になります。

文書を作成することもありますし、データ入力や見積書・契約書・請求書などの作成を行うこともあります。

受注管理や勤怠管理などでは専用のソフトを使用することも多く、最初は決められたフォーマットに入力することが主になります。

そのため一定レベルのパソコンのスキルは必要になるでしょう。

[su_note]派遣会社に登録する際にはスキルチェックが行われるので、仕事を紹介される時には自分のレベルに合ったものになります。[/su_note]

また、パワーポイントなどを使って資料の作成業務などを任されることもあります。

パソコン操作に関してはスピードを求められることもありますが、正確性がより重視されることも多いようです。

それからアシスタントのように補助業務を任されることもあります。

営業マンのサポートをしたり、電話の取り次ぎや来客対応・備品管理・ファイリングをしたりします。

他の部署に進捗状況を確認するといった調整役を担うことも多いので、コミュニケーション能力も必要です。

書類の提出を促したり、スケジュールを調整するなど面倒な交渉を引き受けなければいけないこともあるようです。

そんな時にぶっきらぼうな態度だとスムーズに話が進まないこともあるので、細かな部分に気を配って話を進めることが必要になります。

 

2.マナーや接遇も身につけておく

また、来客へのお茶出しなど人と接することもありますし、電話応対を行うこともあります。

そのため人と接する際に重要なマナーも身に付けておくことが大切です。

事務の仕事は基本的にデスクワークが中心になります。

コツコツと地味な作業を繰り返すことも多いので、そういった作業が苦痛だと難しいかもしれません。

小さい会社の場合には、社内の清掃をしたりテーブルを拭くといったことも業務の1つになることがあります。

郵便物を受け取って配布したり、足りなくなった備品を補充するといった庶務的な業務を担うこともあるようです。

仕事内容は会社によって様々ですが、規模が大きくなればなるほど細分化が進んでいるので決まった仕事だけを担当することが多くなります。

それに対して規模が小さな会社の場合には、様々な業務を幅広く手掛けることが多くなっています。

会社の方針にも差があります。

雑用を派遣社員に任せるところもあれば決まった業務だけを担当させるところもあるので、応募する際にはどういった仕事内容なのかを事前に確認しておくことが重要です。

また、外資系企業や海外との取引を行っている会社などでは、英語などの語学力が必要になることもあります。

海外にある取引先とやり取りをする際に英語を使用するからです。

日常の会話まで英語を採用している企業はあまり多くはありませんが、事業がグローバル化していることもあり語学力が必要になるケースは増加傾向にあります。

 

3.縁の下の力持ちでサポート的な存在

一般的な事務に比べると、時給は高めに設定されています。

一口に事務職といっても仕事内容は多岐にわたりますが、サポート的な位置付けの職種であることは間違いありません。

縁の下の力持ちというように目立つ存在ではありませんが、会社がきちんと機能するためには必要な職種です。

残業などは少なめで毎日定時に帰れるという人も多くいます。

ただし、会社や部署によっては派遣社員でも残業するということもありますし、繁忙期にのみ残業が発生することもあります。

女性の割合が高く、結婚後も続けられる職業として人気があります。

プライベートを重視する人にも選ばれています。

事務で働く場合には、業務内容や職場のルールなどをきちんと確認することが重要です。

起こりやすいトラブルには、就業する前に聞いていた話と業務内容が異なるといったことが挙げられます。

例えば、書類の作成業務だけと聞いていたのに、来客対応を任せられてその比重が大きいといったことです。

残業は月に数時間と聞いていたのに、毎日残業を指示されるといったころもあります。

本来は契約した業務以外はする必要はありませんが、担当する部署の人がそれをきちんと理解していないこともあるようです。

自分で上司や同僚に指摘して人間関係が気まずくなるのではないかと心配する人もおり、なかなか言い出せないことも少なくありません。

そういった時には、派遣会社の担当者に相談して交渉してもらうのがおすすめです。

業務内容を丁寧に確認したり、今後どうすればいいかをきちんと話し合ってもらえます。