株式会社アーキ・ジャパンの様々な特徴

by michinari

株式会社アーキ・ジャパンは、アウトソーシング事業を建設の業務をメインに展開している会社になります。

アウトソーシングを請け負っている業務の例を挙げると、建設エンジニアとして働く業務や、Webソリューションの業務などがあります。

そして、建築エンジニアを育成する研修を行ったり、転職をサポートしたりしているので、建設業界に優れた人材を多く提供しているのが特徴になります。

もちろん、株式会社アーキ・ジャパンは、建設事業自体をアウトソーシング事業として請け負ってもいます。

2007年に設立された会社なので、比較的、建設業界では経歴が浅い会社ではありますが、急速に成長しているという面もあります。

しかし、どれだけ急速に成長している会社だったとしても、実績が積まれていなければ信用することができません。

ですが、主な取引をしている会社が、およそ2万5千社ぐらいあり、従業員も1,300人以上いるという事実を第三者の冷静な視点で見てみると信用に値することが分かります。

逆に、若い世代の方が代表取締役社長になり、目標を明確にした状態で成長を遂げている会社なので、老舗の会社とは違った魅力があるということができます。

特に人材事業については、建設業界をリードしている存在となっているため、今までの実績に加えて、将来的に予測される実績についても期待ができます。

建築エンジニアの発掘に力を入れている

株式会社アーキ・ジャパンは、これからの建築業界をリードする建築エンジニアを発掘することに力を入れています。

これは、人材を育成することが、どれほど建築業界に貢献することになるかを充分に理解しているためです。

株式会社アーキ・ジャパンは、日本全国に主要となる拠点が設置されていて、マッチした優れた人材を、どの地域に対しても派遣できるというメリットがあります。

人材派遣では、優れている人材であっても派遣先が要求する能力とはマッチしていなかったり、経験不足の人材しか派遣できないという問題が起こりがちです。

ですが、株式会社アーキ・ジャパンでは、人材を育成するだけでなく、会社が求めているニーズを詳細に見極めた上で、その会社に最適な人材を派遣させるマッチングについても注力しています。

会社が急速な成長を遂げているのは、メインの事業であるアウトソーシングの成果が出ていることの証ですので、会社に優れた人材を派遣する面に注目ができるのはもちろんのこと、個人に対して就職を斡旋するという面でも注目することができます。

株式会社アーキ・ジャパン 求人